Каждый из нас хочет развить в себе особые способности, которые помогут добиться расположения других людей, возможности влиять на них, управлять отношениями, "читать" мысли, распознавать признаки манипулирования...
Развитие любых навыков требует кропотливой работы, но кропотливо трудиться не хочется. Хочется как дети - научиться в игре.
Когда-то мне пришлось освоить эти приемы, чтобы проводить собеседования с многочисленными кандидатами на вакансии. 13 лет работы в рекрутинге - не шутка.
А здесь - подробности о Game-тренинге "Соври по-честному"
http://community.livejournal.com/bez_zh
У меня высшее университетское образование, высокий уровень критичности, и я всегда легко отделяю лапшу от ушей. Поэтому то, что я услышала на консультации астролога, который не знает лично ни меня, ни мою семью, - меня поразило. Более того, консультация была по скайпу, без веб-камеры, то есть, он не мог прочитать по моему лицу...
( ЧИТАТЬ И СМОТРЕТЬ ДАЛЬШЕ )
Не будет апокалипсиса.
Потому что:
1. в 2014 году олимпиада в Сочи - за нее болеют больше, чем за конец света.
2. смотрите ролик http://community.livejournal.com/i_futu
3. у каждого свой, личный апокалипсис:кто в поезде том ехал, кто в клубе пермском оттягивался, кто на Титанике плыл...
Используется как субтест на определение соционических типов.
1."Замок" Переплетите пальцы рук.
Сверху оказался большой палец руки (Л) или правый "П"?
2."Прицельный глаз" - На расстоянии вытянутой руки перед глазами держите карандаш. Представьте, что кончик карандаша - прицел. Закройте один глаз, затем другой. "Прицельный" глаз тот, когда кончик карандаша "остается на месте".
3. "Поза Наполеона" Станьте, скрестив руки на груди. Какая рука оказалась сверху? Правая "П"? Левая"Л"?
Вернхей рукой считают ту, чья кисть выходит наверх.
4."Аплодисменты". Изобразите бурные аплодисменты. Какая ладонь сверху?
На каждый из четырех вопросов у вас будет результат: Л или П
интерпретация результатов в новом сообществе:
http://community.livejournal.com/bez_zh
Одна из таких реальностей - уход из нашего мира великих актеров, которых мы любили и любим до сих пор, на героях, которых они играли - воспитывали свои чувства и учились взаимоотношениям.
Я скорблю с родственниками и друзьями ушедшего великого артиста - восприимчивого, пережившего многое... Необыкновенно красивого
Суперпрофессионалы из числа известных всем, могут нравится или не нравится, но все они обладают рядом компетенций и качеств:
1. Умение управлять собой.
2. Умение управлять другими людьми.
3. Умение управлять событиями.
4. Широкая эрудиция (Такое впечатление, что мозг таких политиков, как, например Путин В., Лебедев А., подключен к всемирной энциклопедии. Они сразу КОМПЕТЕНТНО отвечают на вопрос из ЛЮБОЙ области, - четко и по существу).
5. Харизма (притягивают, вызывают уважение, замешанное на любви).
( ЧИТАТЬ И СМОТРЕТЬ ДАЛЬШЕ )
Киркпатрики - Дональд и Джеймс сформулировали систему критериев оценки результатов обучения. Она проста:
1 Уровень. Реакция. Характеризует реакцию обучаемого на события тренинга.
2 Уровень. Обучение. Демонстрирует, насколько хорошо обучаемый усваивает новые знания и навыки.
3 Уровень. Поведение. Сфокусирован на оценке того, как активно обучаемый применяет полученные знания на рабочем месте.
4 Уровень. Результат. Именно в этом, как правило, заинтересованы руководители и Бизнес в целом.
Теперь вот ищу книгу Дональда Л. Киркпатрика и Джеймса Д. Киркпатрика "Четыре ступеньки к эффективному тренингу"...
За прошедший месяц солнце появлялось раза 3-4.
Где взять энергию?
Из собственного тела.
Каждое утро - контрастное обливание, а потом - ух... разминание тугоподвижных после сна мышц.
Вот - минимальный набор упражнений, который позволяет быть в форме.
Полное описание всех упражнений есть в моей книге:
Венедикт Ерофеев. "Вальпургиева ночь, или шаги Командора."
Думается мне, что приколистами и юмористами были наши предки.
29 ноября - день рождения буквы Ё, самой молодой в русском алфавите.
В этот день в 1783 году при обсуждении Словаря Академии Российской директор Императорской Академии наук княгиня Дашкова предложила использовать особую букву в словах типа "iолка".
Дашкова предложила, а Карамзин стал применять. Далее - взято с http://nesusvet.narod.ru/txt/yo/
Буква Ё - результат произвола одного человека, Николая Михайловича Карамзина... Публикуя свои статьи в журналах, Карамзин ради внешнего эффекта (или как бы сейчас выразились "для понта") в 1797 г. применил в русскоязычном тексте европейский умлаут, латинскую "e" с двумя точками. Споров было много, но подражателей еще больше и буква Ё тихой сапой пробралась в русский язык, не попав однако в алфавит. Так выпендреж одного царского историка стал почему-то огромным национальным богатством, самой русской из всех букв и т. д.
Цитата из апологетического сочинения ёфикаторов:
-Не странно ли, что из русской орфографии изгоняется буква, олицетворяющая собой всё живое (тёплое, весёлое, смышлёное, лёгкое, ядрёное, стёбное, клёвое, плёвое, мудрёное, твёрдое, надёжное, серьёзное, не говоря уж о просто жёлтом, зелёном, тяжёлом, а также слёзном, скабрёзном, курьёзном, скрупулёзном и т.д.), что есть в нашем языке?
Воистину - великий и могучий руссий язык.
...Происходило «политическое» 8 февраля и мартовские события у Казанского собора (рассказ о Вяземском [об инциденте, связанном с выступлением князя Вяземского в защиту студентов]). Я был ему вполне чужд, что выразилось в стихах, а также в той нудности, с которой я слушал эти разговоры у дяди Николая Николаевича Бекетова и от старого студента Попова, который либеральничал с мамой и был весьма надменен со мной.
Эта «аполитичность» кончилась плачевно. Я стал держать экзамены (я сидел уже второй год на первом курсе; [второй год А.Блок «сидел» не на 1-м, а на 2-м курсе]), когда «порядочные люди» их не держали. Любовь Дмитриевна, встретившая меня в Гостином Дворе, обошлась со мной за это сурово. На экзамене политической экономии я сидел, дрожа, потому что ничего не знал.
( СМОТРЕТЬ ДАЛЬШЕ )
Мои друзья по гороскопу
| Телец | 13% (7) | |
| Близнецы | 11% (6) | |
| Рак | 11% (6) | |
| Дева | 11% (6) | |
| Водолей | 11% (6) | |
| Скорпион | 9% (5) | |
| Рыбы | 9% (5) | |
| Стрелец | 7% (4) | |
| Козерог | 5% (3) | |
| Весы | 3% (2) | |
| Лев | 3% (2) | |
| Овен | 1% (1) |
Посчитать для себя
По наводке koteljnik
Честно говоря - результаты удивили. Если взять статистику гороскопок моих друзей в реале - все будет ровно.
Как сложится судьба человека, зависит от сценария. У сценария есть автор: либо ты сам, либо -другие люди. До момента, пока ты не стал взрослым, сценарий для тебя пишут родители, учителя, другие значимые люди.Довольно часто неосознанно записанная составная часть сценария приносит неприятности, а иногда существенно портит жизнь. Можно маяться, проклиная судьбу, а можно сценарий переписать.
Если ты играешь плохо в своем сценарии (например - по сценарию - должен бегать по утрам, а ты ленишься, откладываешь), - ты теряешь эту роль. И попадаешь в другой фильм.
Ты всегда исполняешь главную роль в сценарии своей жизни, и способен сам стать себе сценаристом, режиссером.
Напиши сценарий своей собственной жизни.
Назначь себя режисером.
Стань супермегазвездой.
Я проводила его по просьбе своих подруг, используя разные техники.
В одном случае женщина сама описала при помощи подсказанных мною критериев портрет мужчины, которого хотела бы встретить. Встретила. Уже несколько лет за ним замужем. Счастлива. Получился редкостный союз двух взрослых возлюбленных-партнеров-друзей.
( ЧИТАТЬ И СМОТРЕТЬ ДАЛЬШЕ )
Факторы, определяющие эффективность работы организации:
1) насколько цели и задачи на предприятии ясны самим руководителям, насколько хорошо эти цели и задачи донесены до сотрудников, а также – насколько сотрудники ясно и четко осознают их;
2) насколько внутренняя мотивация сотрудников соответствует поставленным перед ними целям и задачам: чем выше у сотрудников (и руководителей) степень совпадения личных целей и задач с целями и задачами компании, тем выше эффективность организации и персонала;
3) насколько полноценно сотрудник отдыхает: напряжение и усталость понижают работоспособность, внимательность, уменьшают скорость мышечных реакций, а хорошо отдохнувший сотрудник делает все эффективнее и быстрее.
Отсюда вывод: чтобы увеличить эффективность организации и сотрудников, в первую очередь необходимо
( ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ )
К раввину приходит еврей и говорит: «Все в моей жизни плохо. Жена изменяет, дочь -- на панели, денег нету, жрать охота». Тот отвечает: «Я тебе помогу, только не деньгами. Советом помогу: вывеси на своей двери табличку: «Так будет не всегда». Тот убегает. Через год возвращается, говорит: «Помогло! Жена перестала изменять, дочь учится в университете на одни пятерки, у меня есть машина, дача... Давайте, я вам что-нибудь подарю!» Раввин: «Мойша, мне ничего не надо, только, пожалуйста, не снимай табличку с двери, так будет не всегда!»
Но мне нравятся эти талантливые музыканты и артисты - Володя Преображенский и его группа "Бостонское чаепитие". Более десяти лет они остаются лидерами столичного рок-декаданса, добавив в свой творческий эксперимент ироничные провокации и жизнерадостные ноты.
22 ноября в 20.00 в клубе "Марсель", будет закрытый декадентский салон, посвященный развитию эстетики декаданса и эстетизма. Фокстроты и танго, шляпки и вуали,эротические игры и чарующий шарм подлинного гламура!
Пикантные подробности этого мероприятия - на www.bostontea.ru
Справка из википедии:
Декадентство (от позднелатинского decadentia — упадок) — общее наименование кризисных явлений европейской культуры 2-й половины XIX — начала XX вв., отмеченных настроениями безнадёжности, неприятия жизни, тенденциями индивидуализма. Сложное и противоречивое явление, имеет источником кризис общественного сознания, растерянность многих художников перед резкими социальными антагонизмами действительности. Отказ искусства от политической и гражданских тем художники-декаденты считали проявлением и непременным условием свободы творчества. Постоянными темами являются мотивы небытия и смерти, тоска по духовным ценностям и идеалам.
Наиболее яркими представителями декадентства на Западе являлись Оскар Уайльд, Ш. Бодлер, Мария Корелли, П. Верлен, Метерлинк, Гюисманс, Станислав Пшибышевский и др. В группу русских декадентов так называемого «старшего поколения» в 1880-х — 1890-х гг. входили такие поэты и беллетристы, как Бальмонт, А. Добролюбов, Коневской, Ф. Сологуб, Мережковский, Зинаида Гиппиус, а также «ранний» Брюсов.
...Все мы хотим стать лучше. Но нет ничего хуже, когда мы начинаем переделывать себя для этого. Лучше себя изучить и принять таким, как есть. И еще - ищите возможности и наплюйте на обстоятельства.
Нетипичные рекомендации для усиления эффективности деятельности сотрудников
Материал для этой статьи навеян тренингом по командообразованию, который проводил в Новосибирске Константин Коваленок года четыре назад.
Оказывается, офисное пространство наше подсознание делит на три зоны, начиная от входной двери. И каждая из этих трех зон бессознательно активизирует определенные уровни восприятия и реагирования. Этот эффект можно использовать для повышения эффективности сотрудников, отвечающих за определенные участки бизнес-процессов.
Например:
Бухгалтер, маркетолог-аналитик, все, кому приходится ПОГРУЖАТЬСЯ в большие объемы цифр, информации, все, кому требуется внимательность - их рабочие места делать лучше ближе ко входу в офис. Менеджеры телефонных продаж, операторы - будут более эффективно работать в средней зоне офиса. Рекламисты, пиарщики, дизайнеры, руководители, Key Accaunt менеджеры будут более результативными, если их рабочие места - в дальней от входа зоне, желательно - у окна.
( ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ )
